Manager der Zukunft

müssen anderen Führungsqualitäten genügen

Längst reicht es nicht mehr aus ein guter Geschäftsmann zu sein, um als Manager Erfolg zu haben. Das unternehmerische Umfeld ist im globalen Wandel und stellt an Führungskräfte neue Herausforderungen. Manager stehen vermehrt in einem globalen Wettbewerb und müssen sich durch neue Qualitäten auszeichnen. Zwei Business-Schulen sind in den vergangenen Monaten der Frage nachgegangen, welche Führungsqualitäten in der Zukunft entscheidend sein werden.

Die Manager der Zukunft müssen mit gesellschaftlicher Vielfalt umgehen können, sagt van Knippenberg Professor für Organisational Behaviour an der niederländischen Business School RSM Erasmus Universität.

Sie beleuchtete das Thema vor allem vor dem Hintergrund: Kann man sich Führungsqualitäten "antrainieren"? Aufgrund der Tatsache, dass heutige und noch mehr zukünftige Teams zunehmend aus Mitarbeitern mehrerer Generationen, verschiedener Hautfarbe und unterschiedlichster kultureller Wurzeln bestehen, werden Führungskräfte benötigt, die damit umgehen können. Deshalb sind Manager, die sich durch besondere Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kulturelle Couleur auszeichnen und dieses auch entsprechend der Mannschaft anwenden, besonders erfolgreich einzustufen. Schliesslich hat Führungsverhalten unterschiedliche Gesichter: In China steht Respekt im Vordergrund. Ein Chinese darf sein Gesicht nicht verlieren. Ein Japaner zeigt Linientreue und wird ohne Zustimmung seines Vorgesetzten nicht handeln. Ein Amerikaner erwartet ausführliche Zielvorgaben und stellt sich gerne dem Vergleich.

Hinzukommt, dass in Zukunft noch mehr technologisches Know-how und Flexibilität gefordert wird. Wer mit Veränderungen kompetent und schnell umgehen kann, kann den Führungsqualitäten der Zukunft besser entsprechen. Charisma wird nach wie vor der Faktor-X einer Führungspersönlichkeit ausmachen. Ohne geht es schlecht.

Die wichtigsten Merkmale des Managers der Zukunft im Überblick:

1. Ethik
2. Vielfalt
3. Multikulturelle Erfahrenheit
4. Hightech-Versiertheit
5. Anpassungsfähigkeit
6. "Faktor X"

Der Managertyp der Zukunft beschäftigt inzwischen auch Unternehmensberatungen. So nennt DDI, ein Spezialist für Personalfragen, folgende Führungsqualitäten:

1. zuhören können
2. denken und entscheiden
3. gratwandern zwischen dem Bewahren der Unternehmenskultur und dem
4. Anpassen an lokale Gegebenheiten

Mehr siehe: http://www.ddiworld.com/